株式会社ブロードエンタープライズ 採用担当ブログ

株式会社ブロードエンタープライズの採用に関する情報と 会社の日常、仕事の様子、社員の素顔などをお伝えしていきます。

2008年10月 | ARCHIVE-SELECT | 2008年12月

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トップインタビュー

弊社代表のインタビューが

『リクナビNEXTのトップインタビュー』
(注目企業の経営者が語る「今、人材に求められる能力」 特集)


関西エグゼクティブサイト』に掲載されました。

ぜひご覧下さい。


>リクルート大澤様
お忙しい中、取材と原稿作成ありがとうございました。
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| お仕事紹介 | 16:16 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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仕事を楽しむ

昨日のトレーニングミーティングには新卒内定者の安井君と
今までは営業部のメンバーだけだったんですが、経理部から
初の浅野さんも参加してくれました。
テーマは『仕事を楽しめる自分なりの方法を見つけよう』でした。

みなさん仕事は楽しいですか?

学生のみなさんは仕事は楽しいものだと思いますか?

社会人になると一週間のうち何に使う時間が一番かと言うと
1.仕事
2.睡眠

1.2.の残りがプライベートの時間となります。時間を増やすには何かを
削って、何かを我慢するしかありません。

こんな話をすると、就職なんてしたくない、夢のない話に聞こえるかも
しれませんが現実です。でもその仕事が楽しかったらどうでしょう?
その仕事が自分の夢に繋がる道だったらどうでしょう?

楽な仕事なんてありません。しんどいことをするから、その対価として
給与が貰えるんです。

でも我慢・我慢の連続だったら、人間いつか限界が来ます。
我慢の先に、楽しみや夢があるから頑張れるんです。

ただ楽しいことなんて、そう簡単には与えて貰えません。
楽しいことがないことを、周囲や環境のせいにるのではなく
まずは自分で探してみましょう。

そんなこと言われなくてもって思っている方、知っていると実践している
は大きな違いです。毎日同じことの繰り返しの中にも楽しいことが
隠れているかもしれません。

発見できたら、次は行動です!その行動を継続すれば習慣となり
毎日が楽しくなるかもしれません。

生きていく為に働くのは当然ですが、一度だけの人生、振り返った時に
なるべく笑っている時間が多かった人の方が幸せだと思います。

| みなさんにお伝えしたいこと | 19:20 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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資格取得支援

現在、社内で様々な制度を創っている最中ですが
今年の4月から社員の要望に答えて資格取得の
支援を行うことになりました。

具体的な制度というには、まだまだ未熟な内容ですが,
制度の経過措置として、社員が一年間の目標設定する際に、
何らかの資格取得に挑戦しようと設定すれば、会社として
そのチャレンジを応援する為に、受験料やテキスト代を支援する
といった内容です。具体的には合格してからですが
お祝い金が支給されます。

挑戦する資格は様々で、各部署ごとの業務に関連するスキルとして
簿記、MOS、シスアド等々です。

上半期はみなさん、普段の業務に励む傍ら、個人の資格勉強期間に
充てられたかと思います。

下期にはいって、その成果が徐々に出始めました。
なんと先々月から先月にかけて、福岡支店メンバーが
全員資格取得に成功しました。

支店メンバー全員一丸となって取り組まれた成果だと思います。
取得したスキルを生かし、普段の業務の効率化や業績にも
変化が表れることを期待しています!
本当におめでとうございます。

ちなみに社内報には記載されていませんでしたが
福岡支店の畑江マネージャも、ちゃんと合格されております。
おめでとうございます!

| 先輩社員の素顔 | 19:50 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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プライバシーマーク

当社では大勢のお客様の個人情報を取扱いさせて頂いております、よりお客様に
安心して頂く為に、プライバシーマークを取得しております。

当然プライバシーマークとは申請すれば誰でも使用できる訳ではなく、
日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に
適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している
事業者を認定して、その旨を示すマークを付与し、事業活動に関して使用を認める
制度です。

たまに銀行や信販会社等のパンフレット等に掲載されている【P】のマークです。

でもその『個人情報保護マネジメントシステム』が、かなりの高いハードルで
法律で定められている個人情報保護法を遵守しているだけでは乗り越え
られません。その為、大手でも取得を諦めている企業も多々存在します。
当社では、現在そのプライバシーマークの使用更新に向けて作業中です。

まぁ、大事なお客様にとって個人情報は、お金以上の価値があるもの、
もし流出したら単に損害賠償で済む話ではありません。様々なリスクに
対応する為のシステムが、個人情報保護マネジメントシステムなので
ハードルが高くて当たり前ですよね。

当社のサービスの定義にもある通り
『持続的な安心を得たときの笑顔』を獲得できるように、更新作業頑張ります!




K470005_01_100.gif

| 日常の出来事 | 18:09 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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iPhoneデビュー

最近更新を怠っています、、、すいません。
これからは週に3回以上は更新することを宣言します!

話は変わりますが、個人携帯をiPhoneに変えました!

iphone_home-181x300.jpg


発売当初から変えようかどうか迷っていましたが
アップルの製品は、新製品の発売当初は不具合が多いと聞くので
様子を見ていました。徐々に周りの友人でも持ち始めてる人が
増え、それでも良い所と悪い所の意見が半々で、なかなか
決断できませんでした。

でも先日、社外取締役がドコモの携帯からiPhoneに
変えたと言って嬉しそうに見せているのを見て、いろいろ触らせて
もらっているうちに、急に欲しくなり昨日機種変更してきました!

完全に今までの携帯電話と違うので、めちゃ使いにくいです・・・
慣れれば使いやすいと聞きますが時間かかりそうです。

アドレスも @i.softbank.jp に変わりました。
みんなに通知したいんですが、やり方がいまいちよくわからない
上に、PCメール受信拒否してる方が多くメールが届かないようです、、、

来週くらいから、ドコモとauがiPhoneメール受信可能になるそうなので
それから徐々にお知らせします。


(ユーザー名は今まで通りで@i.softbank.jpに変わりました)

| プライベートな話 | 21:21 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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もう11月

今年も残り2ヶ月です。振り返ってみると、前半は会社説明会やセミナーで、
学生さんと話す機会が多かったのですが、普段話す機会が余りないような
若い方達ばかりで、目上の方と話すのとは、また違う刺激を沢山頂きました。

そんな中で僕が必ずする質問は

    『夢について』

若いからこそ、みんな大きな夢を持っているかと思いがちですが
この問いに即答できる子は少なかったです。

確かに僕自身も、この年齢の時には即答できていなかったと思います。
殆どの人が、ぼんやりとした将来像を模索している段階かなという印象でした。
子供から大人になり、自分の能力や環境、現実が見えて、子供みたいに
『夢はプロ野球選手』とか『宇宙飛行士』とか言えない歳ですから、仕方がない
のかもしれません。

でも中にはそれらを理解して、ハッキリと答える子もいました。
そんな子達は明らかに目の輝きが違うと感じました。

幼稚園児が答えるような夢を未だに持っている子もいましたが
聞かれたから、思いつきで昔の夢を答えるのと、今日この会社説明会に来ている
ことが夢への第一歩と捕らえている子では全然違う。

それは長期的な話だけではなくて、せっかく大切な時間を使って会社説明会に
足を運んでいるのに、今日この説明会に参加することの目的すら無しに
「とりあえず親に言われたから・・・」とか
「どこでもいいから内定・・・」って
考えてる子はどうしても、話を聞かずに足を組み出したり欠伸をしたりしてしまう。

和民の渡邉社長が、よくテレビ等で言う座右の銘『夢に日付けを』とありますが、
そこまで無理だとしても、長期的な目標(夢)と短期的な指標を明確にすることで
いくつかのマイルストーンが見えてくるはず。例えば今日このセミナーで、何を得て
帰るかをまず考えて、参加することが大切だと思います。

| みなさんにお伝えしたいこと | 20:32 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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