株式会社ブロードエンタープライズ 採用担当ブログ

株式会社ブロードエンタープライズの採用に関する情報と 会社の日常、仕事の様子、社員の素顔などをお伝えしていきます。

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テクニカルスキル

4月に個人個人テクニカルスキルの向上を計るというテーマの元で
目標設定を行いました。その一環として資格取得支援制度も仮運用が
開始し、4月5月はみんなテンション上がって取り組んでいました。

先日も書きましたが、福岡のように全社員が合格した支店もあります。

大阪では簿記受験を目指す数名の社員に対し、経理部の鈴木さんが講師となり
自主的に勉強会を開いていたそうです。でも日常業務が忙しくなり、一人一人
減って、最終的に申込すらしていない人もいたという結果だったそうです。

そもそも技術(テクニカルスキル)は誰のものでしょうか?
目標設定する際に社長・上司に言われたから?
会社の為に強制的に勉強するのか、会社から促されたから自分なりに考えて
自分の能力向上の為に挑戦するのかをよく考えましょう。

日常業務が忙しいと、ついつい、後回しになるのは仕方ないと思います、そんな時に
「忙しいから」「時間がないから」とできない理由や諦める理由を必死で探すのではなく
もう一度何のために?何故取りたいのか、「できる理由」「続ける理由」を探す時間を
作って欲しいと思います。

会社に言われて勉強していると思っているから、仕事を言い訳にしていませんか?
でも合格してる人は、自分の為だから、仕事が終わってから、休みの日に地道に
勉強していますよ。

諦めずにもう一度頑張りましょう!
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| 先輩社員の素顔 | 14:52 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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