株式会社ブロードエンタープライズ 採用担当ブログ

株式会社ブロードエンタープライズの採用に関する情報と 会社の日常、仕事の様子、社員の素顔などをお伝えしていきます。

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アイデアマン

弊社の経営理念に全員参加や全従業員参加型というフレーズが
あります。社長は社員に対して、何でもいいからみんなでアイデアや
意見を出そう、発言しよう、稟議書出そうと呼びかけます。

内容がしっかり伴った意見やアイデアであれば、年齢・役職・立場に
関係なく社長直々に耳を傾けてもらえます。そして最短距離で
実現出来る体制を整えもらえるし、その仕事を任せてもらえます。

ただ勘違いしてはいけないのが、アイデアを投げることが
参加ではなく、出したアイデアについて、期待できる効果を明確にし、
そのゴールに対して努力することが参加だということです。


何かの記事で
『最近の若者はアイデアだけで成功できると
    思っている人が多く、努力や訓練を怠る人が多い』
 と言うのを目にしました。

努力や訓練なしに、いいアイデアが生まれる訳がないと思います。
まずは必死で努力して壁にぶつかって、壁を乗り越える為に考えて、
初めて良いアイデアが生まれると思います。たとえ失敗しても、
全力で努力して失敗したなら、必ず失敗を乗り越える為の新しい
アイデアが生まれるはずです。その失敗を乗り越えることが訓練だと
思います。

アイデアマンと呼ばれるような、創造力豊かな人は素晴らしいと思いますが
思いつきのアイデアを投げただけで、他人が動いてくれるほど甘くありません。
机上の空論で終わらせないように努力したいですね。


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